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Stil des Zauns
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Es verschönert das Arbeitsumfeld und schützt gleichzeitig die vitalen Interessen der Arbeitnehmer. Bei der Suche nach Entwicklung halten wir uns an das Prinzip des menschenorientierten Aufbaus eines harmonischen Unternehmens. Wir veranstalten regelmäßig verschiedene Schulungen, damit unsere Mitarbeiter und das Unternehmen gemeinsam wachsen können. Wir organisieren auch verschiedene Freizeitaktivitäten, um das Leben der Mitarbeiter zu bereichern und den Zusammenhalt zwischen dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern zu fördern.
Unternehmenskultur
Unser Vislion: Die Nr. 1 unter den Zaunlieferanten zu sein
Unser Wert: Gemeinsam teilen, gemeinsam gewinnen
Verhaltenskodex: Sei ehrlich, sei freundlich, sei zuverlässig, sei professionell.
Qualitätssicherung
- PVC: Das Molekulargewicht, die Viskositätszahl {(ml/g), (g/ml)}, die Harzpartikelgröße und -verteilung, der Siebrückstand, der Gehalt an flüchtigen Bestandteilen und die Anzahl der Verunreinigungspartikel von PVC-Harz wurden ermittelt.
- TiO2: Die mechanischen Verunreinigungen, der Rückstand, das Aussehen und der Gehalt an flüchtigen Bestandteilen des Titandioxids wurden ermittelt.
- CPE: Chlorgehalt und Restkristallinität, Rohdichte, Zugfestigkeit, Gehalt an flüchtigen Bestandteilen, Zersetzungstemperatur usw. wurden ermittelt.
- CaCO3: Ermittelt wurden der Gehalt an CaCO3, der Rückstand, die Feinheit, der Gehalt an flüchtigen Bestandteilen und der Gehalt an salzsäureunlöslichen Substanzen.Neben der strikten Einführung der Rohstoffkontrolle sollten wir ein strenges Verfahren zur Lieferantenbewertung einführen und Lieferanten mit hochwertigen Rohstoffen auswählen.
Qualitätszertifizierung
Unsere Produkte bestehen aus Komponenten, die die ASTM F964 und D1748-Spezifikationen erfüllen, und werden durch unsere lebenslange beschränkte Garantie unterstützt.
